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本溪市看守所“四个零”打造法制文明的阳光监所

2017年09月04日 10:57    来源:中国警察网   作者:卢秉清   

  中国警察网讯 近年来,本溪市看守所始终坚持以监所管理安全为核心,人性化服务为根本,法制化管理为指向,不断加强队伍管理和队伍建设,改革警务模式,创新管理,努力打造法制、安全、文明、和谐的监所,执法规范化水平和窗口整体形象以及人民群众满意度均有了大幅度提高,有力促进了监所安全文明管理不断迈上新台阶,先后荣立集体二等功1次,集体三等功8次、集体嘉奖2次。 2015年晋升为“二级所”。

  以监管系统“五化建设”和“基础建设年”活动为契机,进一步完善落实各项规章制度,确保“执法零过错”。在巩固和发展“五化建设”成果基础上,全面落实科学管理模式。2017上半年,全所共依法收押各类犯罪嫌疑人447人,其中刑满释放416人,安全投送监狱151人。连续十一年未发生事故,保障了刑事诉讼活动的顺利进行。

  以“打造监所法治文明窗口”为目标,进一步加强法律监督、对社会开放和宣传工作力度,确保“群众零投诉”。按照孟建柱提出的把监管场所建设成为展示法治文明窗口的要求,认真落实法治监督和社会监督。2017年上半年,先后接待了人大代表、政协委员来所视察4次25余人次,律师座谈会、家属座谈会4次50余人次,充分地发挥社会监督作用,听取了意见,改进了措施,努力打造法治文明的阳光监所。

  以建设“过硬队伍”为根基,进一步加强监管民警队伍管理教育,确保“队伍零违纪”。 以“抓班子、带队伍、促工作、保平安”作为监管工作的根基,结合““基础建设年”活动,强力推进看守所班子和队伍建设;以岗位争先活动为抓手,激励争先创优,培养政治过硬、纪律过硬、业务过硬的监管队伍,实现了监所安全管理连续10年无事故,民警队伍连续9年无违纪的佳绩。

  以严格落实规范岗位职责管理机制为保障,进一步强化风险防控能力,确保监所“安全零事故”。建立和完善了一系列监所安全管理制度,在日常工作中,以经常性管理和经常性教育为抓手,激励和引领全体同志,进一步强化责任意识、担当意识和争先意识,强力推进看守所以科技手段提升工作效率,实现了监管信息及勤务模式科学化,创新了监所管理机制,确保了监所绝对安全。



责任编辑:杨秀奇
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