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在押人员心理剖析和管理对策

2014年06月10日 09:36    来源:中国警察网    作者:杨清军   

  从监管安全的角度出发,随时研究掌握监内动态和在押人员的心理变化,能有效地,有针对性地开展管理教育。对于促进在押人员遵守监规,认罪服法,思想改造和保证监所安全、在押人员刑事诉讼的顺利进行都具有重要意义。现就本人从事看守所管理四年来针对我所在押人员基本状况、心理状态和管理对策谈谈自己的感想。

  一、对在押人员状况分析

  公安县看守所属中型看守所,近年来月平均关押量达200人左右。搞好在押人员的管理教育工作,是一件不易的事。要完成这么庞大的工作量,必须研究掌握在押人员的基本情况,掌握一些规律性的东西。通过近两年我所在押人员的基本情况分析:
  
  1、犯罪嫌疑人主体方面。从犯罪主体身份看,89%属本省县人员,58%属无业人员;从文化程度上看,84%属于小学或初中文化程度;未婚的占37%,从年龄上看18岁至26岁的占29%,27岁以上占66%,18岁以下占5%,犯罪呈年轻化趋势。大部分在押人员他们想着赚钱,但由于他们文化素质低,找工作不容易,大部分属无业人员,加上年轻没有婚姻的顾虑,生活无着落时,凭年青,精力过剩,就贪婪地进行犯罪活动。

  2、犯罪类型方面。侵犯财产案占32%;妨害社会秩序案占25%;侵犯公民人身权利、民主权利案占21%。作案者经受不了低收入、高消费环境的诱惑,贪图享乐,嫌打工辛苦,收入低,妄想一夜致富过上好生活,特别是近年来,社会风气差,吸食新型毒品人员与日俱增,为那些铤而走险的不法分子提供了温床,继而进行贩卖毒品不法活动,破坏社会的稳定。

  3、犯罪原因方面。一是满足个人生活享受需要而犯罪。他们错误地认为,要想不辛苦干活,也能很快地“享乐”、“过上快活日子”,通过非法获取财物是唯一的捷径,因而为了生活享受而作案。二是法律观念淡薄。作案者很多数是法盲或半法盲,有的触犯了刑法,还问为什么要把他抓进看守所,更不知是犯了什么罪。有的为了获取财物,铤而走险,疯狂作案,大多数都是多次犯案,以至成为“二进宫”、“多进宫”的人物,养成一种犯罪癖。三是他们的行为具有强烈的反社会及反人类性。他们看到他人高标准生活享受极端心理不平衡,有的多次作案,不计后果;有的组成团伙,多人或十多人共同进行暴力犯罪,肆无忌惮,使社会不安宁,2011年,我局打掉狮子口涉黑团伙,涉案人员达17人,他们称霸一方,为所欲为,每次作案后群众是敢怒不敢言。

  二、对在押人员心理状态剖析

  看守所关押着形形色色的犯罪涉嫌人,他们人数众多,情况复杂,每个在押人员的心理状态都是随着刑事诉讼的进行或家庭原因的变化而发生变化,这都给管理教育工作带来一定的困难。管教干警要注意掌握和研究在押人员心理变化情况,有针对性地进行教育,这样才助于解决这些问题,有利于监所管理工作的开展。在实际工作,我认为在押人员主要存在如下几种心理状态。

  恐惧心理:当在押人员被关进看守所后,特别是首次进看守所人员,看到高墙铁网,大门紧闭,武警荷枪,才体会到法律的威慑力,才想到他们的所作所为已经违反了国家法律。关押使他们精神上遭受严重的打击,失去自由的痛苦笼罩在他们心头。他们心里充满未知,不知以后的时日怎么过,更不知以后出去别人怎么看待他们,心里害怕。其具体表现为神情紧张,焦虑烦乱、语无伦次,全身发抖,甚至啼哭等症状。

  敌对心理:在看守所里,不可避免会出现一些不服羁押,存在对抗心理的在押人员。这既是侥幸心理在作怪也是在敌对心理的情况下产生的,原因是多方面的,有办案人员的因素,当前公安机关在人民群众中的公信力下降,如刑讯体罚、虐待犯罪嫌疑人等;也有在押人员自身的因素,如想开脱辩解罪行得不到采信,对自己的未来失去信心,因而顽固敌视司法机关等。受敌对心理的影响,常常表现为“破罐子破摔”。不把监规所纪、在押人员一日生活制度放在眼里,尤其“二进宫”“多进宫”或自认为刑期较长的人员,他们对管理教育反应冷淡,情绪冲动,屡教不改,不顾一切,甚至顶撞管教干警。

  侥幸心理:侥幸心理是涉嫌犯罪者最普通的一种心理状态。在押人员自认为办案机关没有掌握其真凭实据,还有部分人想逃避罪责的前提下产生的。其大多数犯罪嫌疑者自恃犯罪手段高明,行动诡秘,寄希望于公安机关侦查不细致,或寄希望于同案犯的共守同盟。从而藐视司法机关的破案能力,希望不被发现别的罪行,侥幸过关。具有这种心态的案犯多表现为颠倒是非,隐瞒罪行,空洞试探,善于狡辩,答非所问等。可谓“不见棺材不掉泪”。

  悔恨心理:在押人员悔恨心理的表现形式:一是认罪悔罪。在押人员入监后经教育已意识到自己所实施的行为给社会、被害人、家庭造成了危害。认识到自己的犯罪行为应受到法律制裁。深感自己对不起家里父母、夫(妻)、子女、兄弟姐妹等。他们深感内疚,从而引咎自责,逐下决心“金盆洗手”(不干了),重新做人。真正产生了“悔意”,这是一种积极的心理反映。二是消极抵抗。即悔恨自己作案手段不够高明,或同案“兄弟”不讲义气,出尔反尔才使自己身陷囹圄。较明显地表现出一种“恨”意,这是一种令人担忧的消极心理,多表现在“多进宫”惯犯。以上不同“悔恨感”的在押人员多表现为沮丧沉默、长嘘短叹、焦躁不安、低声饮泣、神情恍惚等症状。

  绝望心理:绝望是在押人员在犯罪事实全部暴露之后的一种心理反映,是一种具有较强破坏力的消极情绪。在押人员产生这种心理,究其原因,多是由于犯罪被关押丧失了自由,自知计谋失败,伪装已被揭露。一切原先幻想全盘遭破坏并将受到法律的严惩。绝望意味着在押人员已失去原有的精神支柱,是物极必反的反映。矫正这种心态,管教干警要通过谈话等了解全部因果关系,再针对在押人员实际采取适当的方法处理。

  三、对在押人员的管理对策

  对在押人员的管理教育主要有两种方式,一种硬性管理,另一种是软性管理。两种管理的目标是一致的,都是为了改造犯罪嫌疑人,稳定监所秩序。软性管理是相对于硬性管理而言的。硬性管理是清晰的、明确的、规范的,严格按照监所管理规定对在押人员进行管理。而软性管理则是含蓄的、弹性的、灵活变通的。即在理解监管法规、监管宗旨和监管方针的前提下,解决在押人员的情绪障碍,净化在押人员的灵魂,做好引导塑造在押人员重新做人的工作。对在押人员实行软硬两种管理办法,双管齐下,就能达到我们要求的预期效果。其具体做法可归结为以下几点:

  1、制定严格的管理制度。要做好管理教育在押人员的工作,在管教干警力量相对不足的情况下,在执行上级有关法规的基础上,我所还要制定必要的管理制度和管理创新。我们制定了全年工作计划和“五个一”管理模式,从硬性规定上严格管理教育在押人员。在管教工作中,对一些在押人员违反监规等问题,按规定严肃地处理,毫不留情,在管理中保持对在押人员的高压态势,以维持监所秩序。

  2、人性化解决在押人员的生活需求。对入所后无法与家人取得联系没有衣物、生活用品的“三无”人员我们在第一时间为他们解决保暖和生活用品,并积极与办案单位联系通知其家属,狱医对有病情的在押人员及时给予所内治疗,对需要出所住院治疗的在押人员,我所从有限的经费中抽出专用资金为其治疗,病情严重的,书面向上级报告变更强制措施,这样保证了在押人员的健康权。

  (作者系湖北公安县看守所管教民警杨清军。)

责任编辑:王首锋
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