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江西金溪:搭建“四大平台”严格把关打造安全文明监所

2018年01月24日 09:51    来源:中国警察网   作者:刘国荣 徐建亚   

  中国警察网讯 金溪县公安局看守所坚持服务大局、以人为本,不断更新工作理念,开展管理创新,积极搭建“安全监管、健康保障、交流互动、联勤协作”四大平台,打造了安全文明监所:连续10年监管工作无事故和监管民警零违纪,荣立集体三等功1次,个人三等功4次。

  搭建安全监管平台,严把规范执法关。2015年,该局争取县政府支持投入700多万元对看守所监控安防升级系统、智能化监室、基础设施等进行了系统化改造。搭建了综合勤务指挥室,内接高端电子监控设备,外联县局警务督察监督平台。改建后的勤务指挥室成为集监控录像、通信联络、综合研判、指挥调度、内外监督为一体的安全监管平台。平台借助有线、无线指挥系统,监控系统等,由带班所领导负责对监情动态掌握、警力使用调度、勤务检查督导、突发事件处置等实行一体化运作和扁平化指挥,实时发布工作指令,构建信息畅通、反应灵敏、指挥有力、运转高效的看守所现代化安全防控体系。与此同时,县局主要领导、分管领导、执法规范部等有关人员,通过警务督察监督平台,定时或不定时直接客观查看监管执法活动,以及被监管人员权益保障情况,把监管执法置于阳光监督下,严把规范执法关。

  搭建健康保障平台,严把生活质量关。该县加大了对在押人员的健康投入,县财政按实际在押人数每月足额拨付给养费用和被监管人员重大疾病专项经费,今年以来,被监管人员给养费达到每人每月350元,每周从的加餐增加为三次,且每天菜中均有肉。每年投入近10万元对监所设施进行改造更新,各监所更换了电风扇,安装了液晶电视,夏天在监所顶部安装了防晒网,间浴室安装了空气能热水器,解决了被监管人员冬天洗热水澡难的问题。与县中医院签订协作协议,开辟了入所健康检查,为患病的被监管人员开通“绿色通道”;县中医院定期派专职医务人员到看守所巡诊,对一般疾病人员在所内12小时内及时予以治疗,对危、急、重症病人及时送医院抢救。针对季节特点、恶劣天气以及高收押量等实际情况,严把水、电、气和饮食卫生安全关,科学安排、调剂好在押人员的伙食,保证吃热、吃熟、吃得卫生,提高在押人员身体抵抗力,减少患病率,并为每个监室配备了仁丹,藿香正气水等防暑降温物品,确保医疗卫生保障到位。积极帮助在押贫困人员和病弱人员,向无生活来源的在押人员发放日常生活用品。科学安排在押人员一日生活,增加收看娱乐节目、个别谈话、心理疏导等措施,严把生活质量光。

  搭建交流互动平台,严把动态帮扶关。该所创新管理机制,创建“金溪监所百事通”信息平台,通过该平台向在押人员家属发送各类信息,设立网上便民服务中心,完善律师会见、家属会见预约平台,开通单、双向视频会见,提高网上服务群众水平。主动找被监管人员谈话,了解其思想动态和诉求,及时进行法制宣传教育,帮助解决实际困难,化解社会矛盾,促使在押人员积极遵守监规服从管教。

  大力开展监区文化建设,主动联系新华书店海门分店,联合开展“售书进监区”活动。建立社会帮教机制,吸纳社会帮教志愿者100余人,每年开展入所帮教活动。加强对刑满释放人员社会管理,做好刑释人员安置、帮教工作。对不同类型刑释人员采取不同管理措施,一方面对一些主观恶性较强,屡教不改的重点人员采取由其所在地基层派出所盯死看牢,发现有违法犯罪线索和不稳定迹象的及时查证、及早处置;另一方面对愿意改过自新、不再危害社会的人员,协调基层组织加大对其帮扶力度,协调各方力量,有效解决其在就业、生活等方面困难,2017年,先后帮扶困难人员15人。

  搭建联勤协作平台,严把风险管控关。结合看守所与武警中队监门哨上勤、监区出入登记情况、监控设施、监墙周界控制、通信系统、联动报警系统等,高标准建设了AB门禁系统和外围看守监控系统,搭建联勤协作平台。立足现有警力资源,优化监所领导和民警的配置,实施巡控、管教专业分工, 10名巡视民警采用“五班三运转”模式,10名管教采用主协管制并互为AB角,形成定岗科学、职责分明、制度健全、运转协调的勤务机制。管教、医生、巡控及其他岗位民警每天交班会上对重大安全风险人员情况进行交接,风险管控做到规范化运作、重点面突出、针对性落实。建立并完善突发事件(事故)处置工作预案,每月组织演练一次;常备速效救心丸等急救药品及急救设备,对危急病人及时送医抢救;组织民警参加紧急救助知识讲座培训,学习紧急救助知识并开展紧急救治训练,确保民警掌握应知应会的紧急救助方法和规程,严把风险管控关。


责任编辑:徐晓鸣
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