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砀山县看守所把好“五关”实行人性化管理

2015年11月05日 13:54    来源:中国警察网   作者:张广星 刘茹冰   

  中国警察网讯 近年来,安徽省宿州市砀山县看守所紧密结合监管工作实际,切实加强各项安全措施,规范落实各项管理制度,对被监管人员实施贴近人性的管理,把在押人员一日生活制度、各诉讼环节教育管理以及出所前夕的防范教育全面落实到位,把好“入所关、生活关、健康关、权益关、亲情关”,至情言语暖头人心,使得在押人员与管教干部以及在押人员家属与民警之间架起了理解与沟通的桥梁,使被监管人员心悦诚服地接受教育、服从管理、积极改造,从而有效消除监所安全隐患、提升教育转化较能、保障各项刑事诉讼活动顺利开展。

  一是把好“入所关”、实行“入所体检、入所谈话、一周跟踪”制度。在每一名犯罪嫌疑人入所之前,看守所严格把关,要求办案单位对送押人员进行体检,对发现问题的,及时进行治疗。对新入所人员,看守所提出“一周关键期”的概念,就是说犯罪嫌疑人入所后的一个星期时间里,由于其人身自由受到限制,生活环境发生变化,普遍会产生恐惧、悔恨、绝望和抵触等心理,极易产生思想情绪波动。因此,对新入所人员的管理教育高度重视,通过“入所谈话”开展适应性教育引导,并在一周内严密跟踪其行为和思想动态,促使他们及时调整心态、缓解心理压力、消除紧张对立情绪,尽快熟悉监区环境、合法权益保障途径及监所管理要求,打牢接受进一步教育改造的基础。

  二是把好“生活关”,从细微之处体现人性关怀。该所领导班子很早就认识到,在监管场所实行人性管理十分必要,也是大势所趋。对全所180多名在押人员,民警在生活上给予充分关心,从细微之处体现关爱。盛夏酷暑加强通风,严冬时节防寒防冻,把床铺改造成木板床,并使用太阳能热水器提供热水,使被监管人员不中暑、不挨冻;认真落实在押人员后勤保障相关政策,保证在押人员吃饱、吃熟、吃的卫生;对体弱多病或家里没人管的人员,在伙食安排上“开小灶”给予照顾、增强营养,提供容易消化的食物;对经济困难或家在外地的在押人员予以必要援助,免费提供衣裤、被褥等生活必需品,保障被监管人员生存权。

  三是把好“健康关”,建立“三诊一通道”机制。该所把关心和保持在押人员的健康作为“预防在押人员非正常死亡”的一项重要工作来常抓不懈。在日常工作中,值班所领导在每天早上的交接班会上,都把病号和情绪不稳定在押人员列入必讲内容之一。每天检查、督促医生的巡诊情况,了解当天在押人员病情轻重、用药等情况,确定是否需要送院治疗,跟讲对病号的后续治疗。经过认真探索,建立了“三诊一通道”机制。“三诊”即:所医每天定期巡诊、对病号建立档案进行跟踪诊治、与砀山县开展合作协诊,“一通道”是指医院专门开通“绿色通道”,在押人员发生突发性疾病时,看守所及时送医院救治,避免因排队等号或床位紧张等原因耽误救治时间。为强化医疗保障力量,确保在押人员的健康。

  四是把好“权益关”,切实尊重和保障在押人员的人格人权。“依法管人、以德育人、以理服人”,这是砀山县看守所民警坚持的管人法则。建立完善被监管人控告、检举、上诉、申诉、辩护材料转递机制,自觉维护和切实保障法律赋予在押人员人格,全面保障人权,杜绝打骂、体罚、虐待、侮辱在押人员和以罚代教、以惩代管等错误行为,消除在押人员与民警的对立情绪,防止各种非理性对抗行为发生;严厉打击“牢头狱霸”,做到“发现尽早、处理及时、教育有效”,确保在押人员互不侵犯合法权益。

  五是把好“亲情关”,激发在押人员早获新生的欲望。“亲情是人世间最真挚的感情之一,也是感化在押人员的一剂廊坊。”砀山县看守所领导深刻地总结出这一道理,十分重视以亲情为纽带,在满足在押人员对亲情渴求与亲情教育相贯通上做文章,形成教育改造合力。砀山县看守利用在押人员亲属探视和来信,让在押人员感受到亲人的期盼之情;设立留所服刑人员亲情电话,让在押人员向亲属汇报自己的改造情况,帮助在押人员解决其自身难以处理的生活、家庭等方面的思想困惑和疑难问题,使在押人员感受到社会的温暖、亲情的珍贵,激发他们交代余罪早获新生和积极改造的欲望。

实习编辑:曹凯
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